新華網(wǎng)哈爾濱10月6日電 (記者強勇)為改變哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工年齡偏大、學歷較低等問題,今年哈爾濱將公開招聘457名具有事業(yè)編制的“80后”環(huán)衛(wèi)工人,其中新進外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。錄用后連續(xù)工作3年且年度考核優(yōu)秀者,將有機會轉為本單位管理或專業(yè)技術崗位。
記者從哈爾濱市人力資源和社會保障局了解到,招聘于本月8日開始,為期一周,要求應聘者30歲以下,具有大專以上學歷,以更好地適應現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)工作機械化清掃、智能化管理的要求,進一步提高城市建設和管理水平。
相較以往,此次招聘在福利待遇上有了大幅度提高,并將由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保公正、透明。新進人員將均按照財政撥款事業(yè)單位工勤人員管理,使用事業(yè)編制。工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標準執(zhí)行,在此基礎上按照工作量和完成質量考核,實行績效工資,多勞多得。